Estudos de Caso

Os Sucessos dos Nossos Clientes

Paragem da Unidade Fabril

Cliente – Fornecedor Nível 1 e Nível 2

Fábrica – 18.500 m² com 500 membros de equipa


Resultados

  • Melhoria do EBIT de 26%, com o EBIT do 4.º trimestre a situar-se em 13%
  • Eliminação de trabalho desnecessário
  • Retorno do investimento no Spectrum < 90 dias

Problema

  • Perder dinheiro há 5 anos
  • O EBIT do primeiro trimestre foi negativo (13%)

Abordagem de Solução

  • A Spectrum foi contratada para avaliar a situação e desenvolver um plano de melhoria.
  • A Spectrum assumiu as posições de gestor da fábrica, gestor de materiais e uma posição de CI. Foi rapidamente determinado que uma porção significativa dos problemas se devia a uma falta fundamental de sistemas básicos e disciplina na fábrica.
  • Foi aplicado o processo “de volta ao básico” do Spectrum: foi implementado formação de supervisores, instalada a disciplina de utilização do sistema SAP da área de produção e iniciada a elaboração de trabalho padronizado.

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Mais Casos de Estudo

Gestão de Crises
  • Redução de OT melhor que o previsto em 2 semanas
  • Melhoria na precisão do inventário, passando de 72% para 96%
  • Redução do efetivo de mão de obra de 761 para 598
Gestão de Crises
  • Redução do tempo de inatividade semanal em mais de 5 horas
  • Aumentou a precisão do inventário em 22% em 3 semanas e atingiu 98% em 5 semanas
  • Recrutado e colocado com sucesso Gestor de Fábrica
Gestor Interino de Materiais
  • Atingiu o custo total de inventário previsto, com uma redução controlada de $2,2M
  • Melhorias na precisão do inventário impulsionadas
  • Concluiu com uma pontuação OTD de 99,61 TP3T
Lucro Melhorado
  • O lucro mensal registou um aumento de 4%
  • Melhoria de débito e cumprimento do cronograma
  • Tempo de inatividade do cliente eliminado
Avaliações Restauradas
  • Espectro restaurou as classificações de Qualidade e Entrega em 4 meses com PPM < 100 e uma pontuação de entrega de 99,3%
  • Poupámos $1M por mês ao eliminar todos os recursos de terceiros no prazo de 3 meses
  • Redução da rotatividade e menor absentismo