Aaron Slater es socio fundador de Spectrum Management Solutions. Spectrum ofrece soluciones de consultoría y personal interino de primer nivel a empresas de todo el mundo.

Antes de Spectrum, Aaron fue colíder de Slater Lean Consulting desde 2003. Ha proporcionado liderazgo cualificado en la implementación de sistemas de manufactura esbelta enfocándose en la Gestión de Materiales y Logística en Más de 60 empresas y más de 250 plantas. La mayor parte de esta experiencia directa ha sido con grandes proveedores automotrices de Nivel 1, proveedores aeroespaciales de Nivel 1 y fabricantes de equipos originales de mobiliario de oficina.

Antes de formar su propia empresa de consultoría, Aaron ocupó puestos de liderazgo en gestión de materiales y logística en Donnelly Corporation, un importante proveedor automotriz de Nivel 1 de espejos exteriores y tiradores de puertas.

Aaron ha desarrollado un conjunto sólido de habilidades que respaldan la implementación de las herramientas del Sistema de Producción de Toyota. Ha demostrado un impacto directo y rápido en los resultados, lo que ha ayudado a ahorrar a las empresas millones de dólares. Estas habilidades han llevado a una rápida reducción de inventario, eliminación de escasez de materiales y envíos urgentes, aumentando la entrega a tiempo, la rotación de inventario y las ganancias. Su experiencia se centra en la gestión de materiales, comenzando con la secuenciación de productos terminados, la carga a nivel de planta, la creación de sistemas de arrastre para proveedores internos, la creación de rutas de transporte para la entrega de materiales, el desarrollo de PFEP para almacenar tanto productos terminados, trabajo en proceso como componentes comprados, y la secuenciación de entregas de proveedores para lograr una carga nivelada.

También tiene experiencia en Gestión de Crisis, implementación de ERP, Mapeo de Flujo de Valor y Desarrollo/Liderazgo de grupos de trabajo diversos. Está muy versado ​​en varios sistemas ERP y visuales, tanto en manufactura repetitiva como en manufactura discreta, y ha respaldado esfuerzos de recuperación de ERP requeridos como resultado de lanzamientos difíciles.

Aaron es egresado de Hope College en Holland, Michigan, con una Licenciatura en Administración de Empresas. Aaron y su hermano también son propietarios y operadores de una de las 25 principales granjas lecheras del estado de Michigan.

Allen Slater es socio fundador de Spectrum Management Solutions. Spectrum proporciona soluciones de consultoría y personal interino de primer nivel a empresas de todo el mundo.

Antes de Spectrum, Allen fue colíder de Slater Lean Consulting desde 2003. Ha proporcionado un liderazgo habilidoso en la implementación de sistemas de manufactura esbelta enfocados en la Gestión de Materiales y Logística en Más de 60 empresas y más de 250 plantas. La mayor parte de esta experiencia directa ha sido con grandes proveedores automotrices de Nivel 1, proveedores aeroespaciales de Nivel 1 y fabricantes de equipos originales de mobiliario de oficina.

Antes de formar su propia empresa de consultoría, Allen ocupó puestos de liderazgo en gestión de materiales y logística en Donnelly Corporation, un importante proveedor automotriz de Nivel 1 de espejos exteriores y manijas de puertas.

Allen ha desarrollado un sólido conjunto de habilidades que respaldan la implementación de las herramientas del Sistema de Producción de Toyota. Ha demostrado un impacto directo y rápido en los resultados financieros, lo que ha ayudado a las empresas a ahorrar millones de dólares. Estas habilidades han llevado a una rápida reducción del inventario, la eliminación de escasez de materiales y envíos urgentes, el aumento de las entregas a tiempo, los giros de inventario y las ganancias. Su experiencia se centra en la gestión de materiales, comenzando con la secuenciación de productos terminados, la carga a nivel de planta, la creación de sistemas de arrastre para proveedores internos, la creación de rutas de transporte para la entrega de materiales, el desarrollo de PFEP para almacenar productos terminados, productos en proceso y componentes comprados, y la secuenciación de entregas de proveedores para lograr una carga nivelada.

También tiene experiencia en Gestión de Crisis, implementación de ERP, Mapeo de Flujo de Valor y Desarrollo/Liderazgo de grupos de trabajo diversos. Está muy versado ​​en varios sistemas ERP y visuales, tanto en manufactura repetitiva como en manufactura discreta, y ha respaldado esfuerzos de recuperación de ERP requeridos como resultado de lanzamientos difíciles.

Allen es egresado de Hope College en Holland, Michigan, con una licenciatura en Administración de Empresas. Allen y su hermano también son propietarios y operadores de una de las 25 principales granjas lecheras del estado de Michigan.

Mark Stidham es socio fundador de Spectrum Management Solutions. Spectrum ofrece soluciones de consultoría y personal interino de clase mundial a empresas de todo el mundo. Stidham es el principal responsable del desarrollo de negocio.

Antes de incorporarse a Spectrum, Stidham fue presidente de Faurecia North America, donde supervisaba unas ventas totales de $6B en la región de Norteamérica. Se incorporó a Faurecia en 2003 como presidente de Exhaust Systems North America, que más tarde pasó a denominarse Faurecia Emissions Control Technologies (FECT). Bajo su dirección, esta división pasó de facturar $250M en 2003 a $2B en 2015.
Antes de unirse a Faurecia, Stidham fue Vicepresidente del Grupo de Negocio en Donnelly Corporation, una empresa global que desarrolló y fabricó sistemas de visión trasera para automóviles.

La carrera de Stidham incluye puestos cada vez más importantes en la cadena de suministro automotriz de nivel 1, lo que le ha proporcionado más de 35 años de experiencia en liderazgo automotriz. Se ha desempeñado como presidente del capítulo local de la Society of Automotive Engineers y fue miembro del Consejo Asesor Industrial de la Universidad de Purdue y del Consejo Automotriz de Indiana.

Stidham tiene una licenciatura en tecnología de ingeniería mecánica de la Universidad de Purdue en West Lafayette, Indiana, y ha recibido el premio “Purdue College of Technology Distinguished Alumni”. Reside en Columbus, Indiana.

Kirk Cowell es un socio fundador de Spectrum Management Solutions. Spectrum ofrece soluciones de consultoría y personal interino de clase mundial a empresas de todo el mundo. Cowell es el principal responsable del liderazgo del equipo de fabricación.

Antes de incorporarse a Spectrum, Cowell ocupó el cargo de vicepresidente de Operaciones en J.B. Poindexter, Android Industries, Morgan Corporation, Mercury Marine y Faurecia Emission Control Technologies. En estos puestos, asumió la responsabilidad total de las operaciones de empresas con una facturación anual de hasta $1B. Su liderazgo en estos cargos dio lugar a importantes mejoras operativas en materia de seguridad, rentabilidad, productividad, cumplimiento de plazos y calidad.

La carrera de Kirk lo llevó por un camino desde Técnico de Herramientas Calificado, pasando por liderazgo de primera línea, gestión de planta, hasta Vicepresidente Ejecutivo de Operaciones. Su certificación en oficios calificados, combinada con una Licenciatura en Administración de Empresas, la finalización del Programa de Liderazgo Global (GLP III) en la Escuela de Negocios INSEAD (Fontainebleau, Francia), y varios programas de liderazgo de referencia (es decir, DuPont Safety, Toyota Supplier Support Center, Scanlon Plan) ha equipado a Kirk para proporcionar un liderazgo que resulta en mejoras significativas en los resultados de rendimiento. La exitosa experiencia de Kirk en transformaciones lean en diversas operaciones/procesos valida la efectividad de las herramientas y principios lean.

Kirk trabajó directamente para un exejecutivo de Toyota y obtuvo una profunda exposición al sistema de producción ajustada mientras estaba en Donnelly Corp. en Michigan, EE. UU. Después de Donnelly, estas habilidades se utilizaron plenamente mientras lideraba la transformación ajustada en varias grandes instalaciones de fabricación. Su responsabilidad en múltiples plantas incluyó la supervisión de 16 plantas y 5,100 miembros del equipo en su puesto de alto nivel en Faurecia.

Tiene una licenciatura en Administración de Empresas de Upper Iowa University. Es residente de Morgantown, PA.